Modelo Executivo e Cronológico

                        NOME COMPLETO

Samuel Morse, 120 – 13º andar. XXXXX-000 – São Paulo – SP

Dados Pessoais: Brasileiro, 0X anos, Casado. Telefone: (11) 5102-2767 begin_of_the_skype_highlighting            (11) 5102-2767      end_of_the_skype_highlighting Contato: Gustavo Justi E-mail: transearch1@lpmpartnerscoaching.com

ÁREA DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL

TI - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO / SISTEMAS

OBJETIVO

Posição executiva em empresa ou grupo empresarial nacional ou multinacional.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Graduação em Matemática pelo Instituto de Matemática e Estatística da USP.

Concluída em 12/1976.

Formação em Análise de Sistemas pela PRODESP - Companhia de Processamento de Dados do Estado SP. Concluída em 12/1975.

SÍNTESE DE QUALIFICAÇÕES

- Executivo gabaritado de sólida experiência profissional com mais de 30 anos em experiência nas áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação, Logística, Administrativa e Vendas.

- Carreira desenvolvida em multinacionais de grande porte assumindo a liderança de grandes equipes nos segmentos de: Consultorias de TI, Serviços, Transporte, Industrial e Financeiro.

- Mais 4 a 8 tópicos explorando 2 ou 3 projetos de preferência com números, porcentagens e/ou vantagens que o profissional e outras experiências complementares em seu perfil.

ATUALIZAÇÕES PROFISSIONAIS

2012 - Preparatório para o Exame de Certificação PMP - PMI - Chapter SP Brasil.

2012 - PVCS Dimensions CSR Training - Merant.

2012 - 5S - O Ambiente da Qualidade / Gerenciando a Qualidade Total - Fundação C. Ottoni.

2011 - Gerenciamento para Mudança - FGV - SP.

2011 - Visual Basic 4.0 - Compucenter.

2010 - Gestor Siafem VI - FAZESP - Escola Fazenda Estado de SP

2010 - Conceitos de Folha de Pagamento e Recursos Humanos - Unisys.

Desde 1971 diversos cursos e treinamentos na área de Tecnologia, Gestão, Qualidade, RH e outros.

ATUAÇÕES INTERNACIONAIS

2002 a 2006 - Argentina - Projeto e Pré-Venda de Software e Serviço.

1999 a 2006 - Chile - Projeto e Pré-Venda de Software e Serviço.

2003 - Espanha - Pré-Venda de Software e Serviço.

1999 a 2002 - Paraguai, Colômbia e Peru - Gestão de Projetos.

IDIOMAS

Espanhol Fluente

Inglês e Italiano Avançados

Francês Básico

CONSTRUÇÃO PROFISSIONAL

07/2008 a Atual – CONFIDENCIAL

Empresa Multinacional de grande porte no segmento de Tecnologia da Informação - TI.

_Cargo:            Diretor Técnico / Pré-Vendas

  Reporte:         CIO

  Equipe:          20 profissionais diretos e 50 indiretos

Principais Atividades:

- Gestão do RH, prospecção e de novos clientes e manutenção das estratégias de vendas.

- Desenvolver de 3 a 5 tópicos de no máximo 2 linhas dando preferência a números, porcentagens, desafios realmente significativos, liderança de equipes, entre outros.

Desafios Significativos:

- Gestão do RH, prospecção e de novos clientes e manutenção das estratégias de vendas.

- Responsável por uma redução de até 30% de custos em logística, transporte e manutenção.

- Desenvolver de 3 a 5 tópicos de no máximo 2 linhas dando preferência a números, porcentagens, desafios realmente significativos, liderança de equipes, entre outros.

10/2002 a 05/2008 - EMPRESA FICTÍCIA S/A

Empresa Multinacional de grande porte no segmento de Tecnologia da Informação - TI.

_Cargo:            Diretoria Técnica (Gerência de Projetos e Desenvolvimento)

  Reporte:         Presidente

  Equipe:          10 profissionais diretos e 20 indiretos

Atividades: / Desafios

- Gestão do RH, prospecção e de novos clientes e manutenção das estratégias de vendas.

- Responsável por uma redução de até 30% de custos em logística, transporte e manutenção.

- Desenvolver de 3 a 5 tópicos de no máximo 2 linhas dando preferência a números, porcentagens, desafios realmente significativos, liderança de equipes, entre outros.

10/2000 a 05/2002 - XYZ TECNOLOGIA LTDA.

Empresa Multinacional de grande porte no segmento de Tecnologia da Informação - TI.

_Cargo:            Gerente de Projetos e Desenvolvimento

  Reporte:         Diretor de TI

Atividades / Desafios

- Gestão do RH, prospecção e de novos clientes e manutenção das estratégias de vendas.

- Responsável por uma redução de até 30% de custos em logística, transporte e manutenção.

- Desenvolver de 3 a 5 tópicos de no máximo 2 linhas dando preferência a números, porcentagens, desafios realmente significativos, liderança de equipes, entre outros.