Autoconhecimento (1)

Na minha visão é importante repensar sobre nossas decepções. E, se for para condenar alguém que seja você mesmo. Afinal as pessoas só podem dar aquilo que elas têm e não o que você projeta e imagina sobre elas.

Melhor baixar bastante as expectativas e ser constantemente surpreendido do que aumentá-las e ficar decepcionado com frequência.

Importante ao trabalhar com Gestão de Pessoas é sempre pedir feedback aos seus subordinados, superiores e pares. Independente de avaliações de desempenho faça a gestão da sua própria pessoa.